人力资本与彩票网投APP价值创造的相互关系

2014-11-27 资本

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人力资本与彩票网投APP价值创造的相互关系
    马克思在资本论中述道:“资本是能够带来剩余价值的价值。”“资本又分为不变资本和可变资本。不变资本是指用来购买生产资料的那部分资本,其价值只是在劳动过程中转移到产品中去,其数量没有发生变化,所以叫不变资本;可变资本是指用来购买劳动力的那部分资本,其价值随着工人购买生活资料用于消费而消失了,但劳动力在生产中被使用,不仅创造出劳动力价值的等价,而且还创造出剩余价值,即实现了价值增值,所以叫可变资本。能带来剩余价值的是资本中的可变资本”。
  如果我们把资本定义为:“资本是能够带来剩余价值的价值。”,我们首先要弄清楚,什么是剩余价值?剩余很好理解,即除了支出后的节余,那么价值指什么呢?资本论中把价值定义为“商品使用价值的货币表现”,货币很好理解,货币就是钱,“商品是用来交换的劳动产品”,也就是说,只有通过劳动才能获得产品,只有交换产品才能成为商品,才能获得增值,其中有三个因素“货币”、“劳动”、“交换”决定了资本是否能增值,货币或者钱本身是一个“死的”东西,我们知道“死的”东西是不会创造增值的,只有活的东西“劳动”和“交换”才可能产生增值。劳动是人的行为,交换也是人行为所至,因此只有劳动力才能创造增值。所有劳动力都能创造增值吗?如果回答是,那怎么还有亏损彩票网投APP?使人疑惑?如果劳动力自身能创造价值,资本论中谈到的可变资本(用于购买劳动力的那部分资本)是否有必要存在?价值不是自己创造的吗?
  彩票网投APP的目标之一为了创造剩余价值,既然货币与劳动力结合生产商品并通过交换能创造剩余价值,是与普通劳动还是与复杂劳动(技术与管理)结合?如何结合能给彩票网投APP带来更多的剩余价值呢?货币、普通劳动、复杂劳动谁为增值主因?我们不仿从那些赚了大钱的彩票网投APP看看他们有什么高招。当今赚大钱的彩票网投APP有这么几类:
  第一、领跑高技术的彩票网投APP,如微软、英特尔、高盛等,这些彩票网投APP投资不是最大,为什么是世界上最赚钱的几家公司之一呢,究其原因,是因为他们掌握该领域内技术高点,使同类公司在技术上无法与其竟争。
  第二、掌握独特资源的彩票网投APP,如军火商、中国的烟草、石油、煤碳、通讯等,由于这些彩票网投APP既有很好的客户群,又没有竟争者,价格想怎么定就怎么定,谁想不卖他们的产品还不行,这样的彩票网投APP不赚钱行吗?掌握了这类独特资源多好,这些特权又在谁手里呢?政府掌握着这些独有资源,彩票网投APP如何取得这些资源?疑惑?
  第三、有超强的管理能力,如肯德基、麦当劳、沃尔玛,这些彩票网投APP技术不是很高,特权也没有,但也很赚钱,为什么呢?原因是他们有超强的管理能力,其掌握了一支具有超强管理能力的团队,去哪找这样一支有超强管理能力的团队,疑惑?
  从现在赚大钱的彩票网投APP的看,一个是技术领先、一个是管理超强、还有一个是独有资源,前两项是劳动行为,且非普通劳动行为,是复杂劳动行为,人们称为人力资本,后一项独权,属非市场经济的范畴,在此不加讨论。从这三类彩票网投APP看,好象没有普通劳动(人们称为人力资源)的事。从以上分析不难看出只有人力资本和特权能创造更多的剩余价值,普通劳动和货币只不过是实现增值的一个彩票网投APP,这也就不难解释一些彩票网投APP为何亏损的原因了,为何通过兼并重组能获利,因为他们虽有人力资源,但缺泛人力资本,也不难解释为什么如此多的彩票网投APP为获取某些方面的特权前赴后继地郁胳政府官员了。
  风险投资公司提醒彩票网投APP资金运用必须以获利为前题,获利又不得撇开技术与管理,彩票网投APP资金投放应遵循以下几个原则:
  1、彩票网投APP资金投放无论选择什么样的彩票网投APP,都必须先选择好与之配套的技术和管理团队,否则要想获利将成为空话,技术和管理可弥补彩票网投APP某些方面的不足,彩票网投APP不能弥补技术和管理上的不足。
  2、彩票网投APP投资选择技术与管理团队应优于资金,有什么样的技术和管理团队选择投资什么样的项目,二者必相适应,彩票网投APP选投资项目时先应选好技术与管理团队。
  3、人力资本可以通过培训和培养取得,但这些需要彩票网投APP投资,彩票网投APP应注重投资技术开发和管理提升。
  4、独特资源是获利的有利条件,但这些资源往往掌握在政府手中,与政治有关,一般有国家投资撑控,非国有彩票网投APP进入要斟酌,以避免陷入商业郁胳的泥潭。
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